있으시면 적어 주세요. 인터뷰 전에 미리 읽고 갈게요.

누가 어떤 역할을 맡을지 3단계에서 정확히 여쭤보려고 먼저 확인해요.

전공자가 아닌 사람도 읽을 수 있게 적어 주시면 좋아요.

확신이 없으셔도 돼요. 사업가형 인재가 4주 동안 검증할 출발 가설이에요.

높은 단계일수록 유리한 건 아니에요. 4주 안에 고객에게 물어볼 수 있는지가 기준이에요.

쓰지 않으셔도 괜찮아요.

한 줄에 하나씩 적어 주세요. 공개된 자료가 없으시면 '없음'이라고 적어 주셔도 돼요.

수치로 말할 수 있으면 좋지만, 공개 가능한 범위에서만 적어 주세요.

한계를 적으셔도 불리하지 않아요. 오히려 이 항목이 분명한 기술이 검증하기 좋아요.

기술을 재현하고 이어서 개발할 사람이에요. 기술카드 1건마다 한 분이 필요해요. 역할 설명 다시 보기 (새 창)

창업·휴직 없이 연구·교육과 병행하면서 기술 방향만 잡아 주시는 자리예요.

특허·노하우의 권리를 가진 기관이에요. 확실하지 않으시면 '확인 필요'라고 적어 주세요.

기존 회사와 경쟁하는 신설 법인을 만드는 방식은 지양해요. 충돌하지 않는 신규 시장이나 인접 응용을 먼저 확인한 뒤 진행해요.

아직이셔도 괜찮아요. 필요한 시점에 운영진이 협의를 도와드려요.